La Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha comenzado las inspecciones para corroborar que los centros de trabajo están llevando a cabo las acciones para dar cumplimiento a la NOM-035.

Si todavía tienes dudas acerca de cuáles son las obligaciones que determina la ley para las empresas y cuáles de ellas aplican según el número de trabajadores, te invitamos a ver este taller online, en el que Mónica Rodríguez y Haydeé Jaime, integrantes del equipo de HolmesHR, desglosaron a detalle las principales obligaciones que señala la norma y destacaron aspectos relevantes para enfrentar una inspección de forma exitosa.

¿Está tu empresa al día con la NOM-035 ¡Averígualo en este taller! 👇

Workshop NOM-035

Antecedentes

Diversos estudios apuntan a que México es uno de los principales países con estrés laboral. Ante esta situación, el propósito de NOM-035 es promover un entorno organizacional favorable, e implementar acciones que permitan identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo.

¿Qué aprenderé en el taller sobre la NOM035?

Como sabemos que puede resultar algo compleja la aplicación de la norma, reunimos a dos de nuestras colaboradoras, para revisar una a una las obligaciones que dicta la ley y sus requerimientos particulares, así como resolver algunas respuestas enviadas durante la sesión.

Ingresa y conoce un repaso acerca de:

  • ¿De qué trata la NOM035?
  • ¿Cuáles son las obligaciones que dicta la ley para los centros de trabajo?
  • ¿Cuáles aplican de acuerdo con el número de colaboradores?
  • ¿Qué es un ATS o Acontecimiento Traumático Severo?
  • ¿Cómo se puede identificar a quienes lo han sufrido?
  • ¿Qué indica la ley acerca de la canalización de estos casos?
  • Buenas prácticas para el envío de los cuestionarios que indica la norma.
  • ¿Qué es un Factor de Riesgo Psicosocial y cómo se establece una política de prevención?
  • ¿Cuándo aplica un análisis de entorno organizacional y qué aspectos mide?
  • ¿Cómo una plataforma de digitalización agiliza la implementación de la norma?
  • ¿Cómo que aplicar la norma desde el departamento de HR?

… entre muchas otras cosas.

¿Para quién es este taller?

• Técnico de HR:

Aprende cómo implementar paso a paso la NOM-035 en tu organización. Descubre cuáles son las acciones obligatorias que debes cumplir y cómo hacerlo de manera ágil y sencilla.

• Manager o gerente de Recursos Humanos:

Asegúrate de cumplir correctamente con los requerimientos de la norma 035, comprobando punto a punto cómo tienes que presentar informes y reportes a la autoridad competente.

Descarga los esquemas para aplicar la NOM-035

Creamos una serie de esquemas que explican la implementación paso a paso. Imprime el que corresponda a tu empresa, de acuerdo con el número de colaboradores, y úsalo como guía para realizar las tareas que requiere la norma:

Disclaimer: la información contenida en el presente sitio web no constituye asesoramiento legal de ningún tipo por parte de DGNET Ltd (HolmesHR). Este artículo no puede ser considerado como un consejo o recomendación legal. Si desea asesoramiento legal específico sobre los temas tratados en el presente documento, deberá consultar a un abogado.