Andares ABP

«Nos facilitó la implementación de la NOM 035 y eficientó la comunicación»

Melanie Álvarez, Coordinadora de Bienestar Personal en Andares ABP, nos contó acerca de los principales motivos por los cuales buscaron adquirir un software de Recursos Humanos y de qué forma HolmesHR ha beneficiado a la institución.

«Nos facilitó la implementación de la NOM 035 y eficientó la comunicación»

20

años de experiencia

asociación en su tipo establecida en Monterrey, Nuevo León

30

colaboradores

3

programas de ayuda a personas con discapacidad

Sobre la empresa

Andares APB capacita y brinda apoyo necesario para el desarrollo de habilidades de la persona adulta con discapacidad intelectual.

La Asociación se creó en 1996 a manos de cuatro mujeres con trayectoria en el tema de discapacidad en el Estado de Nuevo León, con el objetivo de ofrecer hogar y trabajo a personas con discapacidad intelectual a fin de brindarles oportunidades para ser autónomos y productivos.

Asociación de Beneficencia Privada

Andares Team building
Andares y HolmesHR
Andares Equipo

Los retos

    Dar cumplimiento a la NOM-035 a través de:
  • La aplicación e interpretación de las encuestas indicadas en las guías de referencia de la norma.
  • Establecer una política de prevención de factores de riesgo y difundirla entre la organización y mantener registro de todo ello.
  • Detectar a colaboradores expuestos a acontecimientos traumáticos severos y evaluar el entorno organizacional.
  • Realizar iniciativas para promover un entorno organizacional favorable y establecer mecanismos seguros y confidenciales para recepción de quejas por violencia laboral.
  • Llevar registros de las medidas implementadas, su nivel de aceptación y resultados obtenidos, con base en los resultados.

Los resultados

  • Implementación efectiva de los lineamientos previstos para acatar la NOM-035, tales como la preparación de la campaña de sensibilización; la definición y lanzamiento de la encuesta según la guía de referencia; la difusión de la información tal y como lo indica la ley; y mantener registro de todo ello.
  • Mayor interacción y dinamismo en la difusión de temas relacionados con la comunicación interna de la institución.
  • Mejora de la satisfacción laboral y el sentido de pertenencia, a través de funcionalidades como el panel de noticias y encuestas.

“La plataforma mejora tanto la comunicación interna como la satisfacción laboral, es una gran herramienta en la cual encontramos funcionalidades de gran apoyo para el personal”

Melanie Álvarez

Coordinadora de bienestar personal en Andares ABP

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