AXIS Clinicals Latina

«Al quitarnos carga de trabajo, nos ha permitido enfocarnos en nuevos proyectos»

José Antonio Palma, Director Clínico de AXIS Clinical Latina, y Beguidi Ramírez, Responsable de RR.HH, nos cuentan todos los beneficios de utilizar la plataforma HolmesHR.

«Al quitarnos carga de trabajo, nos ha permitido enfocarnos en nuevos proyectos»

15

años de experiencia global

3

filiales en India, Estados Unidos y México

70

colaboradores

Sobre la empresa

AXIS Clinicals Latina es una organización de investigación para la realización de estudios clínicos y bioanalíticos de bioequivalencia.

Con sede en la India y oficinas en Estados Unidos, inició operaciones en México, en septiembre de 2011 y actualmente tiene más de 70 colaboradores.

Investigación clínica - Farmacéutica

Axis Clinical Team
Axis Clinical LATINA
Axis Clinical equipo

Antes de HolmesHR...

  • Necesitaban dar cumplimiento a la NOM-035 a través de la aplicación e interpretación de las encuestas, la implementación de medios de comunicación bidireccionales y el almacenamiento de la información.
  • Buscaban eficientar los trámites del empleado (solicitud de vacaciones, permisos, carga de documentos, etc.) y asegurar la comunicación, aún trabajando vía remota.
  • Requerían estar al tanto de indicadores y estadísticas de la plantilla, para implementar diversas estrategias de acuerdo a los datos demográficos.
  • Detectaron la necesidad de reducir tiempo en actividades repetitivas y eficientar las actividades del área de RR.HH.
  • Su objetivo era mejorar sus procesos de forma más eficiente, con la ayuda de la tecnología.

Con HolmesHR...

  • Han digitalizado el envío de encuestas de clima laboral, solicitud de permisos y vacaciones, e implementación de medios de comunicación con los empleados.
  • Han aumentado la rapidez en la obtención de los resultados de las encuestas y facilidad para interpretarlas.
  • Han eliminado procesos manuales y repetitivos, mayor eficiencia de tiempos y optimización de recursos.
  • Han reducido la carga de trabajo, permitiéndoles enfocarse en nuevos proyectos que beneficien a los colaboradores.
  • Han mejorado el ambiente laboral gracias la posibilidad de compartir su opinión a través de las encuestas y el buzón de sugerencias, y la comodidad de solicitar sus ausencias a través de la plataforma. 
  • Tienen la certeza de que los colaboradores responden las encuestas a través de recordatorios y notificaciones. 
  • Tienen la posibilidad de revisar en tiempo real las estadísticas de los empleados e implementar nuevas estrategias con base en los hallazgos. 

La plataforma Holmes nos ayuda mucho a mejorar el ambiente laboral, gracias a las encuestas. Además, podemos recibir quejas del personal, si las hay. Esto les ayuda mucho a expresar de manera eficiente sus intenciones, sus opiniones y sentires.

José Antonio Pablo Palma Aguirre

Director del área clínica de Axis Clinicals Latina

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