Mejora el rendimiento de los colaboradores gracias a la evaluación del desempeño

Mide, analiza y evalúa el desempeño de los colaboradores e implementa estrategias más eficientes para mejorar los resultados de la organización.

Gestiona el rendimiento y toma decisiones más estratégicas

Identifica y evalúa el potencial, las debilidades y el rendimiento de tus colaboradores, y mejora su contribución a la organización.

Configura y personaliza la evaluación de desempeño

Selecciona el tipo de evaluación de desempeño que quieres aplicar: ascendente, descendente, entre pares... También podrás elegir el sistema de puntaje.

Lanza los cuestionarios y obtén información relevante

Envía de manera sencilla la encuesta de desempeño precargada y obtén fácilmente los resultados sobre el rendimiento, potencial y compromiso del personal.

Accede a un dashboard con los resultados actualizados

Consulta el informe general con el resumen de participación, puntuación media y volumen de respuestas.

Filtra la información

Obtén los datos específicos que necesitas, filtrando por criterios, así como el resumen de resultados por departamento, rango de edad, antigüedad, cargo, nivel de estudios y género.

Utiliza la data e implementa tus estrategias

Identifica perfiles, toma decisiones y sé mucho más efectivo en tus estrategias relacionadas al cumplimiento de los logros individuales y organizacionales.

Configura y personaliza la evaluación de desempeño
Lanza los cuestionarios y obtén información relevante
Accede a un dashboard con los resultados actualizados
filtra la información
Utiliza la data e implementa tus estrategias
Cómo es el software de evaluación del desempeño de HolmesHR

Decide el tipo de evaluación que requieras

Ya sea autoevaluación, evaluación descendente, ascendente o entre pares. Con HolmesHR podrás escoger a quién evaluar y quiénes serán los evaluadores.

Mejora KPIs

Mejora tus indicadores de RRHH

Medir el desempeño, el compromiso y el potencial del personal te permite detectar fortalezas y áreas de oportunidad de los colaboradores, las áreas y la organización.

Accede a reportes actualizados

Visualiza un informe global y por cada uno de los criterios: desempeño, potencial y compromiso, ya sea por departamento, rango de edad, antigüedad y cargo.

toma decisiones

Toma decisiones trascendentales

Evidencia las cualidades y el potencial de los colaboradores para sustentar ascensos, brindar retroalimentación, establecer indicadores viables y determinar las causas de la baja productividad.

Beguidi Ramírez Moreno Responsable de Recursos Humanos en Axis Clinicals Latina

Antes de utilizar el software de Holmes, nos era muy tedioso realizar procesos y la comunicación era deficiente. Ahora podemos tener los resultados de las encuestas mucho más fácil, hemos eliminado procesos de papelería y ahora se digitalizaron las vacaciones, los permisos y la comunicación con los empleados.

Juan Pacheco Socio Director de De la Paz Costemalle

“Con el salto que dimos con HolmesHR, profesionalizamos muchísimo nuestra área de RRHH y nos volvimos más científicos en el desarrollo de nuestra gente»

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